Description
Dalam Sistem Manajemen Kinerja yang diimplementasikan dalam sebuah organisasi atau perusahaan, (KPI) merupakan yang bagian tak terpisahkan. Dengan menerapkan Sistem Manajemen Kinerja, organisasi berupaya untuk memastikan agar arah pengembangan organisasi selaras dengan visi, misi, dan rencana strategi organisasi. Selain itu, organisasi harus menetapkan KPI yang tepat agar pencapaian kinerja organisasi dapat terukur sesuai dengan tujuan organisasi yang tertuang dalam rencana strategi organisasi.
BIG BOOK KPI ini merupakan buku panduan lengkap bagi organisasi dalam menetapkan Key Performance Indicator dan menerapkan Sistem Manajemen Kinerja yang utuh, menyeluruh, dan efektif dalam organisasi. Selain menambahkan tentang teknik manajemen kinerja termutakhir yang dapat diimplementasikan organisasi, dalam edisi ini juga diperbaharui contoh-contoh penerapan KPI dalam organisasi atau perusahaan, serta bagaimana proses penyelarasan KPI organisasi ke seluruh divisi dan individu dalam organisasi.
